Jak zdefiniować premię kwartalną w Gratyfikancie GT?

​​​

Jeżeli pracownicy otrzymują regularnie premię tak, jak w poniższym przykładzie premię kwartalną, ​w pierwszej kolejności należy utworzyć dedykowany składnik płacowy.

​Po utworzeniu składnika płacowego należy dodać nową Definicję listy płac.

​

Uzupełnić parametry definicji listy płac, a zmiany zatwierdzić przyciskiem OK.​

​

​W kolejnym kroku należy dodać zestaw płacowy.

​

​Na zakładce Podstawowe wskazać wcześniej utworzoną definicję listy płac oraz zaznaczyć, w jakich miesiącach ma być naliczana premia.

​​

​Na zakładce Składniki dodać wcześniej utworzony składnik płacowy. Zmiany zatwierdzić przyciskiem OK. 

​

W ostatnim kroku należy przypisać utworzony zestaw płacowy do umowy pracowniczej. W tym celu na umowie o pracę należy przejść na zakładkę System wynagrodzeń i wybrać opcję Utwórz definicję wypłaty na podstawie zestawu płacowego – w oknie wybrać wcześniej utworzony zestaw płacowy.

​

Zmiany zatwierdzić przyciskiem OK.

​​