e-Pomoc techniczna
Gratyfikant nexo – Jak stworzyć umowę dla pracownika młodocianego?
Program: Gratyfikant nexo, InsERT nexo
Kategoria: Wynagrodzenia
Pracownikowi młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Aby dodać umowę, która będzie automatycznie aktualizowała wysokość wynagrodzenia w zależności od roku nauki, należy:
1. W module System wynagrodzeń, na zakładce Składniki płacowe rozwinąć górne menu Dodaj i wybrać Składnik płacowy.
2. Wpisać nazwę składnika. Następnie jako rodzaj wartości wybrać Definicja.
3. Następnie wybrać opcję Edytor definicji.
4. Wskazać parametr Inne – UczenWynagr.
5. Kliknąć OK.
6. Pozostałe parametry ustawić według własnych preferencji. Artykuł opisujący konfigurację składników płacowych znajduję się tutaj. Zapisać zmiany.
7. W module System wynagrodzeń, na zakładce Definicje list płac rozwinąć górne menu Dodaj i wybrać Definicja listy płac.
8. Uzupełnić Nazwę listy płac, datę wypłaty oraz pozostałe parametry według własnych preferencji. W sekcji składniki wskazać składnik utworzony we wcześniejszych krokach. Ustawić Rodzaj wartości – ze słownika składników, Wartość – według definicji. Zapisać zmiany. Artykuł opisujący tworzenie definicji listy płac znajduję się tutaj.
9. W module Umowy rozwinąć górne menu Dodaj i wybrać Umowa o pracę.
10. Uzupełnić Numer umowy, wskazać pracownika oraz pozostałe parametry według własnych preferencji. W sekcji System wynagrodzeń wybrać utworzoną w poprzednich krokach definicje listy płac, na której będzie znajdował się składnik zwracający wartość wynagrodzenia ucznia. Przejść na zakładkę Inne.
11. W sekcji Inne wskazać Rok nauki. Zapisać zmiany. Artykuł opisujący umowy dodanie umowy w programie znajduję się tutaj.
Program automatycznie będzie uzupełniał kwotę wynagrodzenia uczniowskiego zależnie od roku nauki na umowie.
UWAGA!!! Należy również pamiętać o aktualizowaniu Stałych płacowych. Aktualizacja parametrów płacowych to funkcjonalność abonamentowa.
