Cześć!
Jesteśmy InsERT i od 1992 roku tworzymy programy dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze księgowości, kadr, magazynów itp. Intensywnie się rozwijamy i choć jest nas blisko 400 osób na pokładzie, utrzymujemy rodzinny, nieformalny charakter - bez dress-code, bez open-space, czy formalizmów w kontakcie, za to z dużą dozą swobody i elastyczności (nie tylko jeśli chodzi o godziny pracy).
Podoba Ci się taka wizja pracy? Sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy!
Młodszy/a specjalista/ka ds. ochrony danych osobowych
Praca stacjonarna
7 000 - 8 000 zł brutto/UoP
Codzienne zadania na tym stanowisku to przede wszystkim:
- obsługa zgłoszeń i żądań osób/klientów, których dane dotyczą;
- segregacja żądań i nadawanie biegu dla poszczególnych zgłoszeń;
- pomoc w bieżącej obsłudze skrzynki e-mail Inspektora Ochrony Danych InsERT;
- współpraca z innymi działami w celu pozyskania informacji związanych ze zgłoszeniami;
- komunikacja mailowa z podmiotami danych;
- bieżące wsparcie Compliance Officera;
- monitorowanie zmian przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych.
Nasze oczekiwania wobec Ciebie to:
- podstawowa znajomość RODO;
- umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- umiejętność redagowania pism;
- dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- sumienność, solidność, dokładność, dociekliwość, spostrzegawczość, odpowiedzialność;
- zainteresowanie/znajomość kwestii prawnych (RODO), cyberbezpieczeństwa;
- umiejętność pracy z różnymi systemami informatycznymi (praca na wewnętrznych rozwiązaniach firmy).
Fajnie, jeśli masz:
- wykształcenie wyższe;
- chęć rozwoju w kierunku specjalisty ds. compliance.
Z naszej strony możesz liczyć na:
- współpracę w zgranym, kameralnym zespole;
- ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach, dostęp do firmowej biblioteczki;
- brak oficjalnego dress code;
- elastyczne godziny pracy;
- komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
- inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
- dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
- ubezpieczenie na życie (PZU);
- kartę sportową (Multisport);
- darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
- pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.