Gratyfikant nexo – Dlaczego nie wylicza się wynagrodzenie urlopowe (ze składników stałych i zmiennych)?

W programie Gratyfikant nexo zgodnie z zasadą – żaden składnik stały (np. podstawa miesięczna) nie jest wliczany do podstawy wynagrodzenia urlopowego ani pomniejszany za czas urlopu. Jest to zgodne z przyjętą zasadą oraz praktyką, że w miesiącu korzystania z urlopu wypoczynkowego pracownik otrzymuje wynagrodzenie tak, jakby świadczył pracę.​

Jeśli istnieje potrzeba uwidaczniania wpływu absencji urlopowych na składnik stały, trzeba pamiętać o odpowiedniej modyfikacji trzech znaczników w każdym z takich składników. W tym celu należy:

1. Przejść do modułu ​Płace – System wynagrodzeń – Składniki płacowe wybrać pozycję na liście i kliknąć Popraw.

2. ​​​​Ustawić poniższe pola wg. wzoru i zapisać zmiany przyciskiem Zapisz:​

• Wliczanie do podstawy wynagrodzenia urlopowego – przestawić na TAK,
  

• Pomniejszanie za czas urlopu – przestawić na TAK,​
  

• Wliczanie do podstawy zasiłku chorobowego w kwocie – upewnić się, że wybrana jest kwota „nominalna”.

3. Upew​nić się, czy na skład​niku płacowym Wynagrodzenie urlopowe ze składników stałych​​​​, znacznik Do zasiłku chorobowego ustawiony jest na „nie”.

​

Warto zaznaczyć, że zmiany nie zostaną wdrożone w istniejące już wypłaty. Listę wynagrodzeń należy przeliczyć jeszcze raz, aby uwzględnić wprowadzone zmiany.​

Powyższa instrukcja działa również dla Składników zmiennych.