Gratyfikant nexo – Jak utworzyć definicję listy płac?

​Gratyfikant nexo pozwala na dodawanie Definicji list płac, które decydują o sposobie naliczania wynagrodzeń tytułem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. W tym celu należy:

1. Przejść do modułu System wynagrodzeń, a następnie na zakładce Definicje list płac wybrać Dodaj – Definicja listy płac​.

​

2. W pierwszej kolejności uzupełnić Nazwę nowej definicji listy płac, wybrać typ umów, których będzie Dotyczyć, dostosować format Numeru, a także określić Datę wypłaty​, czas przypomnienia o jej Naliczeniu oraz zachowanie programu W przypadku świąt lub dni wolnych.

3.​ W sekcji Rozliczenie określić elementy rozliczane przez listę płac. Możliwe jest także wybranie sposobu uwzględniania KUP oraz ulgi podatkowej i aktywowanie uzupełnienia do płacy minimalnej.

​

4. W sekcji Składniki wskazać składniki płacowe, na podstawie których wyliczana ma być wartość wynagrodzenia. W kolumnie Rodzaj wartości wyróżnić można:

• ​Indywidualna dla listy płac – dotyczy to sytuacji, gdzie wartość składnika została wpisana ręcznie podczas konfiguracji definicji listy płac;
  

• Ze słownika składników – oznacza to, że wartość składnika została pobrana z definicji składnika płacowego.​​​​​

​

5. Oprócz standardowego wyliczania Wartości wynagrodzenia program umożliwia także zastosowanie wyrównania do określonej kwoty. W poniższym przykładzie, w sytuacji gdy pracownik osiągnie przychód w wartości mniejszej niż 5 200 PLN brutto, program automatycznie wyrówna ją do określonej wartości przy pomocy składnika Premia motywacyjna.

​

6. Sekcja Parametry służy do konfiguracji składników parametrycznych. Ich przykładowe zastosowanie zostało opisane tutaj.

​

7. Na zakładce Inne możliwe jest wskazanie domyślnych konfiguracji wydruków oraz kategorii płacowej danej listy płac, a także aktywowanie automatycznego zatwierdzania listy po jej naliczeniu.

​

8. Sekcja Etykietowanie list płac pozwala na przypisanie liście płac określonych wartości ze słowników użytkownika. Może to być przydatne do księgowania wynagrodzeń według specyficznych potrzeb użytkownika.

​

9. Sekcja Obowiązywanie pozwala wskazać miesiące, w których naliczana będzie lista płac.

​

10. Na zakładce Umowy widoczne będą umowy, dla których zastosowana została dana definicja listy płac. Podczas tworzenia nowej definicji lista będzie pusta. Zatwierdzić przyciskiem Zapisz.

​

Powiązane artykuły e-Pomocy technicznej:

• Gratyfikant nexo – Systemy wynagrodzeń i ich podstawowa konfiguracja​​