Gratyfikant GT – Jak dodać dodatkową listę płac z trzynastą emeryturą?

Trzynasta emerytura to dodatkowe świadczenie finansowe, które w Polsce jest wypłacane emerytom i rencistom. Jest to forma jednorazowego bonusu, zazwyczaj wypłacanego w drugiej połowie roku, z tego też powodu nie jest zalecane, aby był on dodawany jako składnik płacowy do umowy przed wyliczeniem wynagrodzenia. Zalecanym sposobem dodawania trzynastej emerytury jest wprowadzenie jej na osobnej liście płac. W tym celu należy:

1. Przejść do modułu Płace – Wypłaty​, a następnie z górnego widoku menu wybrać Dodaj listę płac – Dowolną.

2. W oknie kreatora naliczania wynagrodzeń można wybrać Definicję listy płac i Zestaw płacowy, ale nie jest to konieczne. Przejść dalej wybierając OK. 

3. W kroku określania danych nagłówkowych należy określić miesiąc, datę wypłaty, nawę oraz numer listy płac ​i przejść dalej. 

​

4. Określić parametry generowanych wypłat, a następnie wybrać Dalej. 

​​

5. Wybrać umowy, których ma dotyczyć lista płac.​ Można skorzystać z opcji zbiorczej lub dodawać umowy pojedynczo. 

​

6. Kliknąć Dodaj, aby wybrać składnik płacowy z listy lub zdefiniować nowy. Zatwierdzić przyciskiem OK i przejść Dalej. 

7. Wybrać status naliczenia wartości dla składnika płacowego, a następnie Zakończ. 

Rezultatem będzie raport potwierdzający poprawne naliczenie listy płac.​

Powiązane artykuły e-Pomocy technicznej:

• Gratyfikant GT – Jak dodać nowy składnik płacowy i użyć go w umowie?