InsERT S.A.

Aktualności prawne

Co się zmieniło w przepisach dotyczących badań lekarskich?

20.05.2015
Co się zmieniło w przepisach dotyczących badań lekarskich?

W kwietniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca wstępnych badań lekarskich. Nowe regulacje w pewnych przypadkach zwalniają pracodawcę z kierowania pracownika na takie badania (artykuł 229 K.p. ust. 11 oraz 12). Jeżeli badania są aktualne, a stanowisko i warunki pracy podobne do poprzednich, pracownik nie będzie musiał przechodzić ich ponownie w związku ze zmianą pracy.

Zwolnieniu z wstępnych badań lekarskich podlegają osoby, które:

  • zostały ponownie przyjęte do pracy przez tego samego pracodawcę na tę samą posadę lub o takich samych warunkach w okresie 30 dni po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy z tym pracodawcą;
  • przedstawią aktualne badania nowemu pracodawcy ciągu 30 dni od daty wygaśnięcia lub rozwiązania umowy z poprzednim pracodawcą. Pracodawca musi ocenić, czy warunki pracy na nowym stanowisku odpowiadają warunkom opisanym w skierowaniu na badania lekarskie.

Na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie zawsze kieruje pracodawca oraz w każdym przypadku ponosi koszty tych badań.