Inżynier oprogramowania w testach
InsERT S.A. - lider oprogramowania dla firm - zatrudni:
INŻYNIERÓW OPROGRAMOWANIA W TESTACH (SOFTWARE DESIGN ENGINEERS IN TEST)
(nr ref.: IT/INS/05/2012)
- Skończyłeś właśnie Informatykę i szukasz niebanalnej pracy w branży?
- Jesteś doświadczonym programistą i chciałbyś rozszerzyć swoje zawodowe horyzonty?
- A może pracowałeś już jako SDET i pojęcia TDD, unit testy, Fit nie są dla Ciebie czarną magią?
Rozważ karierę u nas jako Inżynier Oprogramowania w Testach.
Do Twoich zadań będzie należało pisanie oprogramowania, które zapewnia jakość produktu oraz bada jego stabilność, w tym:
- projekt, implementacja i utrzymanie testów automatycznych,
- tworzenie frameworków testowych,
- tworzenie narzędzi do BVT.
Z upływem czasu możesz również mieć:
- wpływ na politykę jakości wytwarzanego oprogramowania,
- współudział w kształtowaniu swoich zadań.
Naszym znakiem szczególnym jest unikalna atmosfera pracy i ciekawe wyzwania, lecz od kandydatów wymagamy:
- wykształcenia wyższego informatycznego,
- silnych zdolności analitycznych i samodzielności,
- sprawnego komunikowania się w zespole,
- wysokiego poziomu kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów,
- dbałości o detale,
- dużego doświadczenia w programowaniu w .NET (najlepiej C#),
- znajomości technologii i pojęć związanych z bazami danych.
Uwaga! Inżynier Oprogramowania w Testach to developer, który wie, jak testować, a nie tester, który wie jak programować.
Jeśli interesują Cię ciekawe możliwości rozwoju, atrakcyjne wynagrodzenie i zatrudnienie na pełen etat, ale z elastycznymi godzinami pracy - zgłoś się na rozmowę. Więcej o rekrutacji na: www.insert.com.pl/kariera.
Oferty należy wysyłać na adres e-mail rekrutacja [at] insert.com.pl z podaniem numeru referencyjnego. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia. Prosimy o dołączenie czytelnie podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych przez InsERT S.A. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29/08/1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 883).
