Inżynier oprogramowania .NET

Aplikuj

InsERT S.A. - lider oprogramowania dla firm - zatrudni od zaraz:

INŻYNIERÓW OPROGRAMOWANIA .NET

(nr ref.: IN/INS/05/2012)

Jeśli czujesz, że masz fajne pomysły, tworzysz eleganckie i łatwe w użyciu programy, nie chcesz pracować w atmosferze pruskiego drylu, chcesz móc naprawdę tworzyć programy, a nie realizować narzucone specyfikacje - przyjdź do nas!

Sprzedaliśmy już ponad 460 tys. programów. Wśród następnych mogą być Twoje "dzieci"!

Naszym znakiem szczególnym jest unikalna atmosfera pracy i ciekawe wyzwania, lecz od kandydatów wymagamy:

  • wykształcenia wyższego informatycznego,
  • bardzo wysokiego poziomu kreatywności i samodzielności,
  • umiejętności podejmowania trafnych decyzji,
  • dużego doświadczenia w programowaniu w .NET (najlepiej C#),
  • znajomości technologii i pojęć związanych z bazami danych,
  • znajomości systemu Windows i technologii Microsoft.

Dodatkowymi atutami będą:

  • znajomość technologii platformy .NET 4,
  • znajomość WPF,
  • znajomość Microsoft SQL Server z punktu widzenia programisty,
  • doświadczenie w tworzeniu dużych aplikacji.

Jeśli interesują Cię technologie Microsoft, ciekawe możliwości rozwoju, atrakcyjne wynagrodzenie i zatrudnienie na pełen etat, ale z elastycznymi godzinami pracy - zgłoś się na rozmowę. Więcej o rekrutacji na: www.insert.com.pl/kariera.

Ale zanim wyślesz do nas swoje CV, spróbuj zrobić ten test.

Wiemy, że nie mógł być on dla Ciebie zbyt trudny. Może więc zmierzysz się z drugim zadaniem?

Jeśli to zadanie Cię zaintrygowało, napisz do nas koniecznie. Chętnie się z Tobą spotkamy!

Oferty należy wysyłać na adres e-mail rekrutacja [at] insert.com.pl z podaniem numeru referencyjnego. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia. Prosimy o dołączenie czytelnie podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych przez InsERT S.A. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29/08/1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 883).